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<P> 近日,柏克电力设备有限公司在环境优美的广东省佛山市南国桃园度假村成功举办了2009年度全国营销工作会议,此次会议以“人才、品质、文化、创新”为主题,邀请了柏克首席战略顾问师、国内著名的人力资源与组织建设大师龙平先生主讲关于人才引进及组织建设的集体学习课程。</P> <P align=center><IMG src="/uploadfile/newspic/2009/200904/20090408093405749.jpg" border=0></P> <P> 作为一家高速发展的技术型企业,柏克一直致力于打造一个高效的学习型组织。为解决柏克在高速扩张过程中的组织建设问题,柏克首席战略顾问师龙平先生在会前对柏克的人力资源现状进行了深入调研,对全国各分公司的32位总经理及72多名分公司管理人员进行了抽样测评,同时,考察了各分公司的组织建设状况。结合柏克的实际情况,龙平先生采用引导式的教学方式,与全国分公司总经理及部门经理互动,提出了柏克在高速发展过程中的选将原则、标准及系统的组织建设解决方案。课程结束之际,柏克营销团队的人才标准及组织建设工作任务也基本明确。这种将学习活动与企业工作实务相结合的教学模式,获得了总部管理层及各分公司总经理的高度认可。</P> <P> 技术创新是柏克企业发展的源动力。在此次会议上,柏克基于DSP技术的新产品闪亮登场。该系列新产品性能优异,与传统产品相比,具有语音提示、8台以上并机功能等多项先进性能,电池监测功能也获得进一步提升,可即时监测每节电池的工作状态,能为用户节省大量的时间与成本。该系列“会说话”的UPS能为客户提供更人性化的服务,赢得了全体营销人员的广泛赞誉。预期该款产品推向市场后,将以良好的性价比优势获得客户的广泛青睐。</P> <P> 会议还分享了过去一年来柏克在铁路、高速公路、银行、电力、机场等诸多项目领域的市场拓展经验,提出了未来一年网络营销的要点,同时就薄弱市场推出了病毒式营销的新思维。包括公司高管层、部门经理、各分公司总经理及部门经理在内,共250余人参加了柏克2009年度营销工作会议。</P>