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继本月7日Fujitsu(富士通)发布在2009-2012年4年间在全球累计削减1500万吨CO2的环保目标之后,9日Fujitsu(富士通)又宣布正式加入联合国全球契约,在人权、劳工、环境和反腐败4个领域全面支持全球契约十项原则,并将在全球范围进一步推进企业社会责任,努力贡献于社会的可持续发展。
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<P> 继本月7日<STRONG><A href="http://www.cps800.com/news/21456.htm" target=_blank>Fujitsu(富士通)</A></STRONG>发布在2009-2012年4年间在全球累计削减1500万吨CO2的环保目标之后,9日Fujitsu(富士通)又宣布正式加入<STRONG>联合国全球契约</STRONG>,在人权、劳工、环境和反腐败4个领域全面支持全球契约十项原则,并将在全球范围进一步推进企业社会责任,努力贡献于社会的可持续发展。 </P> <P> 联合国全球契约是由联合国秘书长安南先生于1999年1月在世界经济论坛达沃斯会议上提出的,并率先于2000年7月在纽约联合国总部正式发起的全球企业公民行动倡议,截至2009年12月已有134个国家、7000余家企业和团体加入其中。</P> <P> 联合国全球契约要求参与企业主动履行涉及人权、劳工、环境和反腐败4领域的十项原则,并作为有责任心的企业公民积极推进CSR活动,进而推动联合国千年发展目标的达成,促进包括全球经济在内的社会可持续发展的实现。 </P> <P align=center>联合国国际企业十项原则具体包括:<BR>人权<BR>原则1:企业界应支持并尊重国际公认的人权; <BR>原则2:保证不与践踏人权者同流合污。 </P> <P align=center>劳工标准<BR>原则3:企业界应支持结社自由及切实承认集体谈判权; <BR>原则4:消除一切形式的强迫和强制劳动; <BR>原则5:切实废除童工; <BR>原则6:消除就业和职业方面的歧视。 </P> <P align=center>环境<BR>原则7:企业界应支持采用预防性方法应付环境挑战; <BR>原则8:采取主动行动促进在环境方面更负责任的做法; <BR>原则9:鼓励开发和推广环境友好型技术。 </P> <P align=center>反腐败<BR>原则10:企业界应努力反对一切形式的腐败,包括敲诈和贿赂。 </P> <P> 在2009年7月发表的集团中期经营计划中,Fujitsu(富士通)将“真正的全球IT企业”作为发展目标,在努力促进全球业务成长的同时,还将大力改善地球环境和人权等社会课题作为重要内容。此次通过加入联合国全球契约,更多共享的信息和网络将进一步有利于Fujitsu(富士通)在世界范围推进CSR活动。</P> <P> 一直以来在整个集团认真贯彻“FUJITSU Way”的Fujitsu(富士通),在CSR活动方面成绩斐然,以此次加入联合国全球契约为契机,Fujitsu(富士通)今后还将在社会、经济、环境3个方面继续积极贯彻“<STRONG><FONT color=#33cccc>FUJITSU Way</FONT></STRONG>”,尊重客户、员工、股东、合作伙伴及区域社会,进一步促进企业社会责任的履行。■</P>