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盘点Y时代七大雷人的辞职理由

2009/11/25 10:35:58  电源在线网

  都说现在工作难找,可是,雇主们最近也发现,有些刚走上职场岗位的年轻人,对给了他工作的老板却并不买账,稍有不满便递辞呈。他们弄不懂,这群聪明、脑子活络、学习能力强的孩子,怎会那么轻易就放弃了眼前的就业机会。放弃的理由,更让他们不懂,迟到、失恋、看人不顺眼、没有停车位、小小的波折……套一个时髦的词,就是“雷倒”。在“雷人”的辞职原因背后,投射出的是当代年轻人怎样的抗压能力和心理素质?

  雷人辞呈1:上班途中手机掉了

  民营企业HR May

  我们碰到最“雷”的一名职员是上班报到第一天就辞职。应届毕业生同样也是公司通过面试和筛选招聘进来的,她合同签好了,报到日期也定好了。可是到那一天,大家左等右等不见她来,打她手机也没有反应。出于安全因素考虑,我们根据她填写的家庭电话打去询问,家长说孩子一早就出了门。这下我的心立刻悬了起来,别是上班第一天就出什么意外。我们和孩子家长约定,无论谁先有孩子的消息,都立刻通知对方。可是直到快下班,她没来,也没接到她家里的电话。我只好再把电话打到她家里,接电话的竟然是她,我先是一颗心落了地,再问她今天怎么没来,家里人为什么不和我们联络。谁知她却慢悠悠不耐烦地说,“我今天上班时在地铁里被偷了手机,太不顺了,这份工作我不做了,自然也就不用再联系你们啦。”我的妈呀这叫什么理由!掉一部手机就不工作了,也不给我们打个招呼。害我们担心一天不说,我招了这么一个人,该怎么跟老板交代呀?

  雷人辞呈2:女朋友和我分手了

  500强企业部门主管 费先生

  我部门的Z进公司一年都不满,人挺聪明,干活也利落,可是两个月前却跟我提出了辞职。我找他促膝长谈想劝他珍惜这份工作,没想到他却说,女朋友要跟他saygoodbye,他实在是没有心情继续工作。我乍一听还真感意外,却也只能一边开导一边帮他整理思路,告诉他事业和感情不要混为一谈,学会公私分明也是成熟的一步。可是Z显然听不进劝说,一味因为自己被甩而意志消沉,称“现阶段没有心思上班”。僵持到最后,我看也挽留不住,只能妥协放人。只是放走后依然为之惋惜,如今就业形势依然不看好,连完整的一年工作经验都没有的Z要再进一家500强公司恐怕绝非易事了。

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