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中国网通集团前晚对外宣布，调整总部机构与人员。据了解，此番调整涉及网通总部近一半的人员，大概有四五百人。
网通给出的解释是：目前集团总部人员总数太多，明显多于其他三家电信运营商的平均人数，“影响集团总部的管理效能”。
网通称，这次内部调整主要强化市场线，充实经营管理部门的力量，并特别强调，“集团总部这次机构和人员编制微调并非裁员，所调整的人员将被妥善安排到集团所属各单位或部门。”
据悉，调整人员主要有四种去向：一是根据职责的划转，人员随职责划入相应的单位或部门；二是总部在京所属公司；三是北京公司及其他各省级公司；四是集团在海外及香港的分支机构。
为此，网通制定了相应的配套政策，对自愿到各省级公司工作的员工在岗位职务安排、住房补贴、薪酬待遇等方面作出统筹安排。日前，中国网通专门召开了总部二级部门总经理会议，张春江亲自作了部署和动员。
实际上，网通人事调整在预料之中。去年，网通宣布撤销网通国际公司，300多人的管理队伍进入网通总部。此前，网通融合原小网通、原吉通的人马，总部人员规模庞大。此举可视作网通耗时多年融合工作的“扫尾”。
中国网通是中国四大电信运营商中实力较弱的一家，由原中国电信的北方9省公司、吉通公司、小网通公司组合而成。 |
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